6月18日,蕲春县株林镇农户发现大棚栽培的玉米有干枯现象,致电挂点城镇农技师张庆华,经现场确诊导致干枯的症结是“玉米青枯病”。随后针对该病症的相关特征,张庆华对农户进行了科学栽培办理技术方面的辅导。 本年,像张庆华这样的村庄农业技术人才,蕲春县共选派了28名。他们深化村庄田间地头展开送技术活动,为种养农户处理技术难题100余个。 近来,蕲春县结实树立“有用便是人才、人才就在身边”理念,发掘有本事、有绝活的“土专家”“田秀才”“泥工匠”,树立村庄人才信息库,挂号种饲养能手、返乡创业者、致富带头人、能工巧匠等村庄人才400余名。施行“头雁”储藏工程,依照村党安排书记职数1:2的份额,储藏村党安排书记后备干部600多名,强大村庄人才队伍。使用严重节假日,采纳上门访问、举行座谈会等方法,先后招引57名在外企业家、致富能手等在外人才回归家园、助力村庄复兴。 2023年,蕲春县荣获湖北省2023年度返乡创业演示县。 蕲春县探究村庄高技术人才教育练习形式,以师带徒、薪火相传、以赛促学,在传统技艺、陶艺等范畴分类打造村庄技术大师作业室,培育村庄砌匠、陶匠等村庄有用人才1000余人。安排80余名科技特派员进村入户,环绕栽培、饲养、加工运营等范畴,展开形式多样、内容丰富的技术培育和练习、实验演示、田间辅导,举行各类专业科技练习160多场次,练习农人3400余人次。环绕底层工业高质量开展需求,立异村庄人才培育载体,采纳“专家送技下乡”“特征技术大赛”“田间讲堂”“网络直播教育”等方法,先后安排30余名专技人才下乡与农人“结对子”,练习高素质农人354人,培育村庄技术人才300人、农人专业协作社600余家、家庭农场 400余家。 “爱才有方”,让村庄人才“大展拳脚”。蕲春县加强村庄人才服务体系建造,树立村庄人才问好、问情、问需、问策“四问”作业机制,常态化做好村庄优异人才赞誉、体检、造访慰劳等活动,以最大诚心招引优异人才投身村庄复兴工作。全面施行人才点评机制,9名符合条件村庄人才被认定为蕲春县D类高层次人才,并为其发放“蕲春人才绿卡”,扩展了具有引领和带动效果的村庄人才队伍。修订完善村庄人才引入、培育、服务、鼓励、资金等方针措施,和谐金融部门推出运营快贷、艾商贷-对公、助艾贷等项目,为入乡返乡下乡兴乡人才供给4659万元借款,有用处理村庄创业人才资金不足问题。一起,实现服务底层一线村庄人才资金奖补方针,奖赏10名优异科技副总52万元、24名科技特派员7.2万元,保证了人才引得进、留得住、用得好。
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