6月18日，蕲春县株林镇农户发现大棚栽培的玉米有干枯现象，致电挂点城镇农技师张庆华，经现场确诊导致干枯的症结是“玉米青枯病”。随后针对该病症的相关特征，张庆华对农户进行了科学栽培办理技术方面的辅导。 本年，像张庆华这样的村庄农业技术人才，蕲春县共选派了28名。他们深化村庄田间地头展开送技术活动，为种养农户处理技术难题100余个。 近来，蕲春县结实树立“有用便是人才、人才就在身边”理念，发掘有本事、有绝活的“土专家”“田秀才”“泥工匠”，树立村庄人才信息库，挂号种饲养能手、返乡创业者、致富带头人、能工巧匠等村庄人才400余名。施行“头雁”储藏工程，依照村党安排书记职数1:2的份额，储藏村党安排书记后备干部600多名，强大村庄人才队伍。使用严重节假日，采纳上门访问、举行座谈会等方法，先后招引57名在外企业家、致富能手等在外人才回归家园、助力村庄复兴。 2023年，蕲春县荣获湖北省2023年度返乡创业演示县。 蕲春县探究村庄高技术人才教育练习形式，以师带徒、薪火相传、以赛促学，在传统技艺、陶艺等范畴分类打造村庄技术大师作业室，培育村庄砌匠、陶匠等村庄有用人才1000余人。安排80余名科技特派员进村入户，环绕栽培、饲养、加工运营等范畴，展开形式多样、内容丰富的技术培育和练习、实验演示、田间辅导，举行各类专业科技练习160多场次，练习农人3400余人次。环绕底层工业高质量开展需求，立异村庄人才培育载体，采纳“专家送技下乡”“特征技术大赛”“田间讲堂”“网络直播教育”等方法，先后安排30余名专技人才下乡与农人“结对子”，练习高素质农人354人，培育村庄技术人才300人、农人专业协作社600余家、家庭农场 400余家。 “爱才有方”，让村庄人才“大展拳脚”。蕲春县加强村庄人才服务体系建造，树立村庄人才问好、问情、问需、问策“四问”作业机制，常态化做好村庄优异人才赞誉、体检、造访慰劳等活动，以最大诚心招引优异人才投身村庄复兴工作。全面施行人才点评机制，9名符合条件村庄人才被认定为蕲春县D类高层次人才，并为其发放“蕲春人才绿卡”，扩展了具有引领和带动效果的村庄人才队伍。修订完善村庄人才引入、培育、服务、鼓励、资金等方针措施，和谐金融部门推出运营快贷、艾商贷-对公、助艾贷等项目，为入乡返乡下乡兴乡人才供给4659万元借款，有用处理村庄创业人才资金不足问题。一起，实现服务底层一线村庄人才资金奖补方针，奖赏10名优异科技副总52万元、24名科技特派员7.2万元，保证了人才引得进、留得住、用得好。

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